Learning and Development

• Desarrollar e implementar la estrategia y el plan de acción de RRHH para Venezuela
• Recopilar indicadores y datos de RRHH, identificar y mitigar riesgos, e informar incidentes
• Aplicar las políticas y marcos de HI, adaptando herramientas a la normativa laboral venezolana
• Garantizar el cumplimiento de obligaciones legales, auditorías, archivos y normas de donantes
• Contribuir al presupuesto, supervisión de masa salarial, revisión de proyectos y procesos de contratación
• Garantizar la calidad del proceso de contratación y asistir a los gestores
• Coordinar el ciclo de RRHH, informes, reuniones locales entre ONG y planes de formación
• Gestionar nóminas, administración del personal internacional, seguridad social y representación ante autoridades locales
• Asesorar a managers y directivos sobre políticas y marcos de RRHH
• Gestionar el diálogo social, litigios y riesgos legales y fiscales
• Diseñar, implementar y dar seguimiento al Plan Anual de Formación de Venezuela
• Identificar necesidades de capacitación y coordinar inducción, reinducción e integración
• Dar seguimiento a planes de desarrollo individual y promover movilidad interna, aprendizaje continuo y desarrollo de capacidades
• Elaborar reportes e indicadores de capacitación y desarrollo organizacional
• Coordinar actividades de bienestar, salud mental, equilibrio vida-trabajo y prevención de riesgos psicosociales
• Apoyar encuestas de clima, compromiso y bienestar, y los planes de acción resultantes
• Promover diálogo, integración de equipos y cultura organizacional
• Acompañar a managers en situaciones de bienestar, convivencia y prevención de conflictos
• Contribuir a la preparación y respuesta ante emergencias humanitarias
• Asumir tareas adicionales o cambios identificados por el jefe jerárquico

Learning and Development jobs in Venezuela

Oficial de RRHH – Formación y Desarrollo de Talento