Anima Consultores

Human Resources

• Acompañar a líderes en la gestión cotidiana de sus equipos, brindando soporte en conversaciones de feedback, desempeño y situaciones sensibles
• Detectar de manera proactiva necesidades y oportunidades de mejora en los equipos
• Coordinar y fortalecer procesos vinculados al ciclo de vida del colaborador: onboarding, desarrollo, performance y offboarding
• Impulsar iniciativas de cultura, clima y comunicación interna
• Proponer mejoras y dar mayor estructura y previsibilidad a los procesos de People
• Mantener actualizada la información de gestión y generar reportes para Dirección
• Trabajar de manera articulada con referentes internos y consultores externos en iniciativas de desarrollo organizacional

HR Business Partner