Bemannia AB (publ)

Human Resources

• Vara strategisk HR-partner till chef och ledningsgrupp samt säkerställa att HR-perspektivet integreras i verksamhetens beslut och utveckling
• Driva organisationsutveckling, förändringsledning, kulturförflyttning och ledarutveckling
• Ansvara för fackliga relationer, förhandlingar och samverkan
• Leda och utveckla det operativa HR-arbetet inom arbetsrätt, kompetensförsörjning, performance management, rehabilitering och lönerevision
• Ansvara för strategiskt arbetsmiljöarbete, regelefterlevnad och uppföljning av relevanta HR- och medarbetarprocesser
• Implementera People-strategi och koncerngemensamma HR-initiativ för att stärka verksamhetens kompetens, kultur och medarbetarupplevelse
• Samarbeta nära chefer, ledningsgrupper, fackliga parter och övriga HR-funktioner
• Bidra till utvecklingen av medarbetarupplevelsen och genomförandet av verksamhetens övergripande People-strategi

Explore HR Business Partner at Bemannia AB (publ). Review requirements and application details.

Open roles

HR Business Partner