HR Business Partner
Volkswagen Group
Posted: 10/21/2026
HR Specialist
G-P
Posted: 10/8/2026Tableau
HR Business Partner
SYNLAB Nigeria
Posted: 10/6/2026
HR Administration Specialist
Nestle
Posted: 9/29/2026
HR Partner
Alfa Laval
Posted: 9/25/2026
Human Resources, Recruiting and Legal Talent Coordinator
Latham & Watkins
Posted: 9/24/2026HR Specialist
G-P
Posted: 9/17/2026Tableau
Team Leader, HCM & Workforce Management – Software HR
Sales Line Srl
Posted: 9/15/2026Responsabile HR Solutions – Team Leader
Sales Line Srl
Posted: 9/15/2026HR Business Partner
Volkswagen GroupCore Competencies
Role fitCore Competencies
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Demonstrates expertise in HR processes including Recruiting, Talent Acquisition, Performance Management, and Employee Lifecycle Management. Proficient in managing labor relations, compliance with labor laws, and implementing training and development programs.
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HR Generalist ExperienceTalent Acquisition ManagementLabor Law CompliancePerformance ManagementWorkforce Planning
About the role
Key responsibilities & impact- Supportare le concessionarie Volkswagen e Porsche nella gestione e nello sviluppo delle persone
- Gestire e coordinare i processi di recruiting e talent acquisition, dalla definizione del fabbisogno all'inserimento delle nuove risorse
- Supportare onboarding, performance management, sviluppo e talent management
- Gestire tematiche giuslavoristiche, procedimenti disciplinari e relazioni sindacali con specialisti HR e partner esterni
- Supportare manager e collaboratori nelle tematiche del ciclo di vita del dipendente
- Interfacciarsi con consulenti del lavoro e supportare le scadenze mensili payroll
- Supportare le attività HR di salute e sicurezza in coordinamento con RSPP e strutture dedicate
- Contribuire alla definizione e implementazione di percorsi di formazione e sviluppo
- Monitorare KPI e dati HR e gestire il workforce planning
- Accompagnare progetti di cambiamento organizzativo, favorendo engagement, comunicazione e adozione di nuovi processi
- Garantire presenza sul territorio e relazione diretta con le diverse sedi e realtà aziendali
Requirements
What you’ll need- Laurea preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini
- Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli HR generalist o HR Business Partner, preferibilmente presso realtà di circa 250-300 dipendenti
- Buona conoscenza dei principali processi HR e della normativa del lavoro
- Approccio pragmatico, capacità di problem solving e orientamento al risultato
- Autonomia, flessibilità e capacità di gestire contemporaneamente priorità differenti
- Disponibilità a effettuare trasferte presso le sedi di competenza
- Autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR 2016/679 e del Codice Privacy
Benefits
Comp & perks- CCNL Commercio applied
- Gross annual salary range of €38,000–€43,000, commensurate with experience, skills, and seniority
ATS Keywords
✓ Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
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Hard Skills
RecruitingTalent ManagementPerformance ManagementWorkforce PlanningKPI MonitoringEmployee Lifecycle ManagementOrganizational Change ManagementTraining DevelopmentHR ProcessesPayroll Management
Soft Skills
Problem SolvingAutonomyFlexibilityCommunicationEngagement
Certifications & Qualifications
GDPR Compliance Authorization
Industry Keywords
HR Business PartnerLabor RelationsEmployee EngagementHealth and SafetyHR Analytics